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北人集团2018年大学生入职培训

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        为打通北人集团新入职大学毕业生上升通道,为企业发展积蓄后备力量,帮助新入职大学生更好完成学生到企业员工的角色转换,尽快适应职场生活,北国股份人力资源部与北人商学院联合组织2018年新入职大学生开展了五天集中系统培训。

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        2018年7月16日大学生入职集训正式启动。启动会上首先由北人商学院院长李艳介绍培训具体安排以及北人集团对大学生培养的五个阶段。随后北国股份总裁助理吕中平代表公司领导班子向大学生表示欢迎并提出五点要求:一、尽快完成校园人到职业人的转变,顺利完成角色的目标任务;二、树立信心、坚定目标,成为企业未来变革发展的新生力量;三、持续学习,提升自己的专业水平;四、勇于担当,发扬企业文化、弘扬企业精神,积极投入到工作中;五、坚定商业发展信仰,努力实现自己的人生价值。

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        为使大学生们快速互相熟悉、建立团队意识,集训营首先分组进行团队破冰。随后课程正式开始,北人集团部分企业领导为新入职大学生们介绍了企业情况、企业架构、企业文化、规章制度、职业生涯规划、新零售行业现状、企业礼仪等方面知识,必要的岗前知识培训,让大学生们可以快速全面地了解企业基本情况。

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        集训中安排的学员辩论赛和文艺汇演环节,通过这种形式展现每位大学生的个性、优势、特长,为企业挖掘人才、了解个人情况提供参考依据,便于今后的跟踪培养、选拔使用。

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       本次新入职大学生集训,提供了企业与新入职员工互相深入了解的机会,不仅为北人集团储备年轻人才、建立系统人力资源体系打下坚实基础,也让新入职大学生了解到企业的真实情况和广阔平台,掌握了入职企业必备职业素养。

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